RECRUIT

2020年度 中途採用
※2020年度の新卒採用は終了いたしました








人生っていうのは、
嵐が過ぎ去るのを待っていることじゃない。
雨の中でダンスすることを
学ぶのが生きるってことさ。

わたしたちは、就業や雇用・教育の分野におけるさまざまな社会問題の解決に取り組んでいます。

複雑で困難な問題が絡み合う、一筋縄ではいかないこのテーマ。

だからこそ、HELLOlifeのVIとして掲げる「時代を生き抜く力」は、スタッフに求める働く姿勢であると同時に、わたしたちが社会に提供できる価値でもあります。

仕事における困難なシーンを、どう切り抜けるのか?

わたしたちを信じてくださるクライアントがよりよく時代を生き抜いていくためには?

どうせなら、苦しい顔をして辛い気持ちで乗り越えるよりも、仲間と一緒に嵐の中でダンスするように。

この時代を生きる一人ひとりが、それぞれの人生と向き合いながら、自身の働き方や生き方を選択・創造できる社会を目指して。

若者や企業の「ひとりの人生に向き合う」支援に、あなたも挑戦してみませんか?

HELLOlifeで働く人々

HELLOlifeの仲間たちが見てきた「嵐の中の絶景」をインタビューしました。

  •  
    古市 邦人
    施策マネジメント室
    法人事務局長
    ハローライフのビジョンを実現させるのは、全社員が繋いでくれるボール。
  •  
    箭野 美里
    施策ディレクション室
    ディレクター
    語り実践し、理想を「描ききった」とき、絶景が見える。
    •  
      森本 恭子
      大阪府地域若者サポートステーション
      キャリアカウンセラー
      普通に働き、普通に生きる。そんな難しく大事なことを実現していく。

    •  
      渡辺 眞子
      施策マネジメント室
      プログラム開発ディレクター
      ひとりの人生に関わり、笑ったり泣いたりできる時間がほんとうに尊い。


    HELLOlifeの文化・制度

    働くスタッフがより良く働くことのできる環境づくりに向けて、様々な取り組みを実施しています。

    •  

      G6(Group of 6)
      年3回の全社研修を事業部を横断したプロジェクトチームで企画・運営をする制度。研修づくりを通じて、部署間のコミュニケーションの活性や経営視点、リーダーシップを高めていきます。

       

    •  

      1on1チューニング
      毎月1度程度、上司と一対一の30分面談をする制度。面談を通して、日々の振り返りや業務と自分のキャリアにズレがないかを確認・調整していきます。

       

    •  

      ようこそ先輩!制度
      入社1年目の社員一人ひとりに先輩スタッフが付き、仕事上の悩みや不安をサポートする制度。隔週の面談やランチに行くなど、それぞれに合った方法で実施しています。

       

    •  

      すき焼き忘年会
      毎年、 年内最終営業日に実施している全社忘年会。美味しいすき焼きを食べたり、部署ごとに出し物をしたりなどみんなで楽しい時間を過ごしています。

       

    •  

      部活動制度
      部署間交流と個々のスキルアップを目的に実施している制度。現在は、「テクノ部」「くう・ねる・うごく部」が活動中です。

       

    活動拠点

    大阪・本町(ハローライフ:施策マネジメント室、施策ディレクション室、飲食事業部)、大阪・天満橋(OSAKAしごとフィールドチーム、大阪府地域若者サポートステーションチーム)、奈良(奈良若者サポートステーションチーム)の3つの拠点を中心に活動しています。配属先は面接時にご希望を聞かせいただき、ご相談の上、最終決定いたします。

    • ハローライフ
      CHASHITSU Japanese Tea & Coffee
      大阪府大阪市西区靱本町1-16-14
    • OSAKAしごとフィールド
      大阪府地域若者サポートステーション
      大阪府大阪市中央区北浜東3-14
    • 奈良若者サポートステーション
      奈良県奈良市登大路町38-1

    募集職種

    募集職種

    • 接客/販売
      飲食チーム急募!
      ハローライフ1Fに併設されている日本茶スタンド「CHASHITSU Japanese Tea & Coffee」にて創作和菓子・ドリンクの接客販売をしてくださる方。接客販売・調理 製菓のご経験者、運転免許お持ちの方を歓迎します。募集内容の詳細はこちらからご確認ください。http://bit.ly/35GFKtF
    • グロースハッカー
      OSAKAしごとフィールドチーム
      Webサイトの制作・分析・改善・問題解決・機能改善や更新、Salesforceやkintoneなど管理システムの運営、JavaScriptやPHPなどWebに関する知識の活用、外部への発注からディレクションなど、よりIT・Webに関する幅広い知識を持って活躍してくださる方。「マーケティングにはくわしくないけど、IT・Webの技術的な知識には自信ある」という方も歓迎です。
      ※弊社でよく利用しているIT・Webツール
      WordPress、ChatWork、GoogleAnalytics、kintone、Salesforce、G suite、GoogleAdwords、HTML/CSS/JavaScript
    • ライター・フォトグラファー
      ハローライフが展開している「求人記事」のコンテンツにおいて、編集者とともに企業を取材し、記事を執筆してくださる方。また、その取材現場で企業の姿や魅力を撮影してくださる方。webマーケティングの知識・技術のもと執筆できる方は、優遇します。

    ※ハローライフでは、喫煙習慣が無い方のみを採用対象としております。現在喫煙習慣のある方は、禁煙後、ご応募いただけますと幸いです。

    応募要項

    雇用形態 正社員・契約社員、アルバイト

    (3ヶ月間の試用期間あり・ その後の雇用に関しては要相談)

    ※ライター・フォトグラファーについては、1取材ごとのお仕事依頼となります。
    勤務地 《施策マネジメント室、施策ディレクション室、飲食チーム》
    大阪市西区靭本町1−16−14
    《OSAKAしごとフィールド、大阪府地域若者サポートステーション》
    大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館2F、3F
    勤務時間 9:00〜18:00

    (残業・場合により休日出勤あり)
    ※接客/販売スタッフはシフト勤務。フルタイム勤務も可能です。
    給与 月給180,000円〜500,000円 

    アルバイト:時給964円
    ※ライター:1取材2万円(事前打ち合わせ1時間+取材3時間+執筆)
    ※フォトグラファー:1取材1万円(取材3時間・データ納品)
    資格 問いません。
    休日休暇 ・週休2日制
    ・GW、お盆、年末年始休、慶弔、産休、育休
    ※アルバイト勤務の場合は時短や週2程度〜の勤務など、家庭の都合に合わせて働き方を選んでいただけます
    昇給 年1回(4月)
    賞与 有(業績に応じて支給)
    待遇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
    ・通勤交通費(実費に関わらず月額2万円を一律支給します)
    ・部活動手当(社外の勉強会参加やランチミーティング等の費用補助が出ます)
    備考 ・喫煙習慣が無い方のみを採用対象としております。現在喫煙習慣のある方は、禁煙後、ご応募いただけますと幸いです。
    ・性的指向・性自認は多様性の一部であり、SOGIEを理由に採用が不利になることはありません。

    応募フロー

    全てのフロー(01〜05)は最短で1ヶ月の期間を要します。
    自分シートはこちらよりダウンロードしてください。

    1. 説明会
      参加不定期開催のため、参加できない方は書類選考からエントリーください
    2. 書類選考
      履歴書・職務経歴書と自分シート、個人作品(あれば)を本社までご郵送ください。
      ※送付方法は、郵送 もしくは メールにてお願いいたします。


      郵送先:〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-16-14 

      NPO法人HELLOlife 採用担当宛


      応募締め切り:

      2019年12月27日(金)18:00必着
      (選考は応募者から随時進めていきます。)


      ※選考結果は、書類到着後2週間以内にご連絡いたします。
       通知はメールにてお送りいたしますので、メールアドレスを書類に必ずご記載ください。
      ※お送りいただいた履歴書、作品等はお返しておりません。
    3. 一次面接
    4. 体験入社/ワークサンプルテスト
      ※3日〜1週間の体験入社をしていただきます。
      ※在職中の方は都合に合わせ、日数調整を行うことも可能です。
    5. 最終選考
      スタッフ&代表で最終選考会を実施致します。
    6. 採用