RECRUIT

2021年度中途採用・2022年新卒採用情報 (2021年3月29日 更新)

人生っていうのは、
嵐が過ぎ去るのを待っていることじゃない。
雨の中でダンスすることを
学ぶのが生きるってことさ。

わたしたちは、就業や雇用・教育の分野におけるさまざまな社会問題の解決に取り組んでいます。

複雑で困難な問題が絡み合う、一筋縄ではいかないこのテーマ。

だからこそ、HELLOlifeのVIとして掲げる「時代を生き抜く力」は、スタッフに求める働く姿勢であると同時に、わたしたちが社会に提供できる価値でもあります。

仕事における困難なシーンを、どう切り抜けるのか?

わたしたちを信じてくださるクライアントがよりよく時代を生き抜いていくためには?

どうせなら、苦しい顔をして辛い気持ちで乗り越えるよりも、仲間と一緒に嵐の中でダンスするように。

この時代を生きる一人ひとりが、それぞれの人生と向き合いながら、自身の働き方や生き方を選択・創造できる社会を目指して。

若者や企業の「ひとりの人生に向き合う」支援に、あなたも挑戦してみませんか?

HELLOlifeで働く人々

HELLOlifeの仲間たちが見てきた「嵐の中の絶景」をインタビューしました。

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    箭野 美里
    施策ディレクション室
    ディレクター
    語り実践し、理想を「描ききった」とき、絶景が見える。
  •  
    和津田 靖野
    施策ディレクション室
    協働事業開発ディレクター
    あらゆるアプローチで問題を解決し、人や組織が“生きていく”瞬間に立ちあう。
  •  
    森 正樹
    施策マネジメント室
    組織戦略プランナー
    想いに共感してくれる人たちと手を取り、誰かの人生を全力で応援する仕事。

ハローライフスタッフと会える イベント・説明会

4月2日(金)に、ライブ配信形式で2022年新卒生向けのリクルート説明会を開催します。詳細はこちらをご覧ください。

HELLOlifeの文化・制度

働くスタッフがより良く働くことのできる環境づくりに向けて、様々な取り組みを実施しています。

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    G6(Group of 6)
    年3回の全社研修を事業部を横断したプロジェクトチームで企画・運営をする制度。研修づくりを通じて、部署間のコミュニケーションの活性や経営視点、リーダーシップを高めていきます。

     

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    ようこそ先輩!制度
    入社1年目の社員一人ひとりに先輩スタッフが付き、仕事上の悩みや不安をサポートする制度。隔週の面談やランチに行くなど、それぞれに合った方法で実施しています。

     

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    すき焼き忘年会
    毎年、 年内最終営業日に実施している全社忘年会。美味しいすき焼きを食べたり、部署ごとに出し物をしたりなどみんなで楽しい時間を過ごしています。

     

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    部活動制度
    部署間交流と個々のスキルアップを目的に実施している制度。現在は、「テクノ部」「くう・ねる・うごく部」が活動中です。

     

活動拠点

大阪・本町(ハローライフ:施策マネジメント室、施策ディレクション室、飲食事業部)、大阪・天満橋(OSAKAしごとフィールドチーム、大阪府地域若者サポートステーションチーム)、奈良(奈良若者サポートステーションチーム)の3つの拠点を中心に活動しています。配属先は面接時にご希望を聞かせいただき、ご相談の上、最終決定いたします。

  • ハローライフ
    CHASHITSU Japanese Tea & Coffee
    大阪府大阪市西区靱本町1-16-14
  • OSAKAしごとフィールド
    大阪府地域若者サポートステーション
    大阪府大阪市中央区北浜東3-14
  • 奈良若者サポートステーション
    奈良県奈良市登大路町38-1

募集職種

  • 企画・営業(施策マネジメント室)
    新卒・中途採用
    ハローライフや関連事業で実施しているイベントやプログラムの企画、求人記事に掲載する企業への営業、あらゆる場面での外部折衝や関係性づくりにおいて活躍してくださる方。数値目標達成にむけてアクションプランを策定し実行することに、誠実な方を歓迎します。
  • クリエイティブディレクター(施策ディレクション室)
    新卒・中途採用
    プロジェクト全体の指揮を取ってくださる方。
  • デザイナー(施策ディレクション室)
    新卒・中途採用
    さまざまなプロジェクトのグラフィックデザイン(紙媒体、web媒体、ロゴ制作等)制作において、活躍してくださる方。組織の性質上、活動や意義を言語化し、届ける相手に最適な形で発信するシーンが多くありますので、言葉を書くということに苦手意識のない方を歓迎します。
  • 飲食マネージャー(飲食チーム)
    中途採用
    ハローライフ1Fに併設されている日本茶スタンド「CHASHITSU Japanese Tea & Coffee」にて店舗のマネジメントをしてくださる方。市場の把握、商品の企画開発及び、販売促進などのマーケティング業務も一緒に担っていただきます。店舗運営・店舗業務を経験したことがある方は特に歓迎します。
  • 接客/販売(飲食チーム)
    中途・アルバイト 採用
    ハローライフ1Fに併設されている日本茶スタンド「CHASHITSU Japanese Tea & Coffee」にて創作和菓子・ドリンクの接客販売をしてくださる方。接客販売・調理 製菓のご経験者、運転免許お持ちの方を歓迎します。

※ハローライフでは、喫煙習慣が無い方のみを採用対象としております。現在喫煙習慣のある方は、禁煙後、ご応募いただけますと幸いです。

応募要項

雇用形態 契約社員、アルバイト
(3ヶ月間の試用期間あり・ その後の雇用に関しては要相談。正社員登用あり)
勤務地 《施策マネジメント室、施策ディレクション室、飲食チーム》
大阪市西区靭本町1−16−14
または
《OSAKAしごとフィールド、大阪府地域若者サポートステーション》
大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館2F、3F
または
《奈良若者サポートステーション》
奈良市登大路町38-1 奈良県中小企業会館2F
勤務時間 9:00〜18:00
(職種により固定残業あり・場合により休日出勤あり)
※接客/販売スタッフはシフト勤務。フルタイム勤務も可能です。
給与 月給180,000円〜400,000円

アルバイト:時給964円〜
資格 問いません。
※カウンセラー職は、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得者(入社後すぐ資格取得を目指される方も対象です)
休日休暇 ・週休2日制
・GW、お盆、年末年始休、産休、育休
※サポートステーション勤務は祝日休あり、お盆休なし
※接客/販売スタッフはシフト勤務
昇給 年1回(4月)
賞与 有(業績に応じて支給)
待遇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤交通費(実費に関わらず月額2万円を一律支給します)
・部活動手当(社外の勉強会参加やランチミーティング等の費用補助が出ます)
備考 ・毎年2〜3月に契約更新あり
・喫煙習慣が無い方のみを採用対象としております。現在喫煙習慣のある方は、禁煙後、ご応募いただけますと幸いです。
・性的指向・性自認は多様性の一部であり、SOGIEを理由に採用が不利になることはありません。

応募フロー

全てのフロー(01〜05)は最短で1ヶ月の期間を要します。
自分シートは下記よりダウンロードしてください。
新卒・中途採用者向け自分シート

  1. 説明会
    4月2日(金)に、ライブ配信形式で2022年新卒生向けリクルート説明会を開催します。
    詳細はこちらをご覧ください。
  2. 書類選考
    履歴書・職務経歴書と自分シート、個人作品(あれば)を本社までご郵送ください。


    郵送先:〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-16-14 

    NPO法人HELLOlife 採用担当宛


    ■応募締め切り


    中途採用:2021年4月16日(金)必着


    新卒採用<第二次募集>:2021年5月7日(金)必着

    ※新卒採用の第一次募集は4月9日(金)に締め切りました。新卒・中途採用ともに応募者の選考状況によっては期限内に締め切りとなる場合があります。


    ※選考結果は、書類到着後2週間以内にご連絡いたします。
     通知はメールにてお送りいたしますので、メールアドレスを書類に必ずご記載ください。
    ※お送りいただいた履歴書、作品等はお返しておりません。
  3. 面接
    ※2〜3回実施する場合があります。
  4. 体験入社または職場見学
    ※在職中の方は都合に合わせ、日数調整を行うことも可能です。
  5. 最終選考
    スタッフ&代表で最終選考会を実施致します。
  6. 採用