大阪市地域若者サポートステーション

概要

NPO法人HELLOlifeは、厚生労働省からの委託を受け「大阪市域若者サポートステーション（サポステ）」を運営しています。働くことについての様々な悩みを抱える15歳〜49歳までの方が就労に向かえるよう、「キャリアカウンセリング」「セミナー」「適性検査」「職場体験」などの支援をおこなっています。

サポートステーションの支援が必要な若年無業者一人ひとりの状況に合わせた就労プログラムの提供、職場体験の受け入れ先企業の開拓、地域資源を活用した支援メニューの開発、他の支援機関との関係構築等を進めています。同時に、高校等を対象に高校中退者に対してのアウトリーチ型の就労支援などの切れ目ない支援体制も実施しています。

背景

15 歳から49 歳で、就労しておらず、家事も通学もしていない若年無業者等の数は約120 万人から130 万人と高止まりで推移しています。 ご本人の就労を支援することは、本人の自立の可能性を広げるだけでなく、将来困窮状態に陥るリスクを未然に防止し、地域社会の担い手を増やすために重要です。若者を就労につなげるうえでの課題は多岐に渡っており、社会人として必要な基礎的な能力の養成や、就職活動を開始するにあたって必要な基礎知識・ノウハウの付与、第一歩を踏み出すための体験機会の提供などをおこなうことで、課題解決を図っていくことが必要です。

実施内容

就職活動への準備支援

キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントや産業領域での経験年数がある公認心理士が、複雑化するサポステ利用者のニーズや課題に対し、適切な支援を提供できるカウンセラーを配属しております。就労支援・心理的支援・生活支援など、様々な視点から就労の阻害要因を適切に捉え、利用者それぞれの状態やニーズに対して、キャリア支援上最適な支援計画を練り、職業の選択・職業生活設計又は職業能力の開発及び向上につながる個別相談を実施。利用者が自身のキャリア上の様々な選択を自己決定できるようアプローチし、自己理解・仕事理解・機会創出・応募準備・面接対策といった実践的支援を行っています。

就職後の定着・ステップアップ支援

定着・ステップアップ支援

就職した会社で働き続けるための定着支援やキャリアアップを目指すためのステップアップ支援を行っています。

企業との選考前後の支援

職場体験

自己理解や仕事理解が進んできた段階で、適性や状況に合わせて仕事を体験することができます。仕事の場の空気を肌で感じたり、実際に作業を体験してみて、自分にできるかどうか確かめる機会として提供しています。

職場体験職種例

事務・製造・清掃・IT・CADなどの分野
その他、ボランティア・職場体験のみ・採用枠ありの職場体験など、様々な連携先があります。

広報・プロモーション

リーフレット

2023年度 REPORT

セミナー

自己理解、職業理解、メンタルヘルス、就職準備シリーズ（5回連続）など、支援の過程で、ご本人の段階に沿った有益なセミナーを受講いただけます。

適性検査デラックス

仕事探しをする上で指標や参考となる最大５つの職業に関わる適性検査を実施します。
検査内容：職業能力適性検査（GATB厚生労働省編)、職業興味検査（MIO）、性格検査（Capt／YG検査）、交流分析検査（エゴグラム）結果を後日面談で丁寧にフィードバックし、検査結果を活かしながら納得のいく就職を目指し継続的にサポートします。



2023年度、ハローライフは大阪市地域若者サポートステーションを受託し靭公園前にオープンしました。利便性の高い本町駅であることから、大阪市内を中心にたくさんの若者にご利用いただきました。自治体連携による広報活動及び共同企画を実施し。ハローワークとの共同セミナーも実現しました。
また、民間大学と連携し、大学卒業を控えても進路未決定の学生を中心にカウンセリングを行い就職への後押しを行うことができました。

応募したくなる！求人票発見セミナー 〜グッと踏み出す連続セミナー1〜

「検索しても応募したい求人が見つからない」「求人情報がたくさんありすぎて、どう選んでいいか分からない」 「そもそも求人情報の見方がむずかしい！」 そんなお悩みをお持ちの方にこのセミナーで解決のコツをお伝えし、自分だけの応募したくなる求人票を発見するコツをお伝えしました。

別人じゃない！自然で自分らしい自己PR～グッと踏み出す連続セミナー2～

なぜ自己PRが選考を受けるためには必要なのか。どのような意図で企業は見ているのか。などをお伝えし、まずは「自己PRをつくるための方向性」を整えるためのセミナーをひらきました。「型にはまりがちな就活の場面でも”あなた”を表現すること」を目標に『自分らしい自己PR』を作る土台作りからはじめました。

自分が活きる志望動機の書き方～グッと踏み出す連続セミナー3～

興味がある仕事を見つけても、その気持ちをどのように書いたらいいのかわからない。
もしくは、作ってみたけどしっくりこない。志望動機を作ったことがない方から、企業分析が苦手な方など、人によって全く悩みが違うのが「志望動機作成」グループカウンセリングの形をとりながら、志望動機のお悩みに関してお伝えしました。

基本のコミュニケーションビジネスマナー ～グッと踏み出す連続セミナー4～

書類審査は通るのに、面接で合格通知がもらえない…。そんな時、なにが悪いのか自分では分からなくて落ち込む人も多いと思います。意外な落とし穴がコミュニケーション方法にあるのかも。
マイナスをつけられないためのビジネスマナーをお伝えしました。

面接ポイント攻略セミナー～グッと踏み出す連続セミナー5～

いざ、面接！となっても自信がないのは当然。初めて会う面接官がどんな人かもわからない・・そんなとき頼りになるのは、自分を信じる気持ち！面接で何が大切か、何を見られるか、を学び、自信をつけませんか？をテーマにセミナーを開催しました。

成果

■2023年度
新規利用者数：　158名
就職決定者数：　92名
セミナー実施回数：41回
総カウンセリング件数：1096件